Úspěšní lidé, týmy a organizace sdílejí jednu společnou kvalitu a tou je schopnost změny. Schopnost přizpůsobit se požadavkům měnícího se prostředí místo toho, aby zůstali u starých způsobů.
Seminář je postaven na třech jednoduchých a přitom velmi nosných principech: na uvědomění, autenticitě a akci.
Uvědoměníse skládá ze schopnosti pozorovat sám sebe v reálném čase. Tedy v okamžiku, kdy se věci dějí. Díky tomu můžeme rozpoznat chování a vzorce, které jsou efektivní a slouží nám a ty, které jsou neefektivní. Důležité je také naučit se stanovit si velmi specifické cíle změny, tedy toho, co chci změnit.
Autenticita je dle slovníku pravost, ryzost, původnost, hodnověrnost. Autenticita znamená spojení našeho pohledu na svět s reálným světem. Jedná se o proces, v němž zpochybňujeme naše předpoklady, identifikujeme závazky i přání, která jsou rozporuplná a tím brání změně. Autenticita znamená přerámování těchto konfliktních tužeb a předpokladů tak, že se překonají a díky tomu můžeme růst a rozvíjet se. Tento krok je v procesu změny často velmi podceňovaný, ale rozhoduje o úspěchu či neúspěchu změny.
Akceje osvojení si nového chování a strategií aplikování tohoto chování v každodenním životě. Jde o vytvoření nového efektivního návyku chování, který nám pomáhá lépe se přizpůsobit našemu okolí.
Pro koho je seminář určen:
Pro všechny, kteří umí enneagram a znají svůj typ.
Pro všechny, kteří chtějí uskutečnit změnu ve svém životě přirozeným, nenásilným způsobem.
Nemusíte znát svůj podtyp.
Přínosy:
Naučíte se pracovat sami se sebou i s druhými pomocí procesu, který vede k přirozenější, méně násilné změně.
Sami si u sebe vyzkoušíte a nastavíte změny, které by pro vás bylo obtížné uskutečnit.
Naučíte se, jak být v procesu změny efektivní a jak změnu skutečně realizovat.
Dostanete odpověď na otázku: „Co dál?“, kterou si klade většina lidí po semináři enneagramu.
Můžete se posunout v rovině osobní či pracovní.
Důležitá je akce, která je přirozená a přináší chuť k akci, nikoliv odpor.
Obsah:
Proces Awareness to Action (uvědomění, autenticita a akce)
Model leadershipu / model života a práce s mocí, akcí, kontrolou a dalšími klíčovými body.
Jak můžete tento proces použít sami pro sebe
Práce s procesem u druhých lidí
Časový harmonogram:
1. den 09:00 – 17:00
2. den 09:00 – 17:00
3. den 09:00 – 16:00
