VEVA.CZ - Hlavní strana - Emoční inteligence a Enneagram

Vědomý leadership

Skupiny, společnosti, národy potřebují leadery jako osobnosti. Lidé cítí, jak důležitá je jedinečnost toho, kdo udává směr a mění jejich životy. Transformační leadership v sobě zahrnuje všechny kvality leadera, jeho schopnost mít vizi, vést a poutat svým charismatem. Transformační leadership pak chápeme jako nejvyšší formu leadrovství založenou na osobnostním rozvoji v oblasti emočního leadershipu, rozvoj sociálních kompetencí leadera, jeho rétoriky, rozvoji intuice a tvořivého bytí.

Seminář se dotkne těchto témat: Jaká je osobnost transformačního leadera? Jaké jsou jeho osobní kvality a sociální projevy? Jakou úroveň emoční zralosti vykazuje a jak se projevuje při vedení lidí? Jak se propojuje emoční leadership s transformačním leadershipem a co to znamená v rozvoji osobnosti leadera?

Časová dotace:

6 x 2 dny

Pro koho je seminář určen:

Pro leadery, tedy pro lidi ve vedoucích pozicích.
Pro budoucí leadery.

Cílem rozvojového programu je rozvoj Leadera ve všech 5 oblastech emoční inteligence:

Sebeuvědomění
Sebeovládání
Sebemotivace
Empatie
Vedení druhých lidí / leadeship

Cílem programu je leader, který:

Zná sám sebe i svou motivaci a pracuje se svými návyky.
Vytváří prostředí, které motivuje, rozvíjí jeho podřízené a vede je k samostatnosti a odpovědnosti.
Má reálné sebevědomí.
Je pro druhé lidi skutečným leaderem.
Umí druhé lidi vést i řídit.
Zná motivaci a potřeby druhých lidí a podle toho s nimi individuálně jedná.

Obsah rozvojového programu:

Modul	Název		Termín
1	Leader a svět emocí	Detail	12.-13.09.2024
2	Leader zná sebe i lidi, které vede	Detail	24.-25.10.2024
3	Leader - kouč	Detail	28.-29.11.2024
4	Leader a jeho sebedůvěra	Detail	30.-31.01.2025
5	Leader a jeho vliv na druhé	Detail	27.-28.02.2025
6	Leader a jeho vize	Detail	28.-29.03.2025

Doporučené semináře po absolvování kurzu:
Enneakoučink
EPTP Sekce 2 - Panely

Reference

Kristina 10.07.2023	+	...za mě velmi přínosný seminář, dal mi to, že jsem se nejen sebe naučila "přijímat" s jakousi lehkostí, ale totéž nyní mám i s ostatními lidmi, to co mě na mě i na jiných zlobilo, teď vidím v naprosto jiném světle...velký dík za toto poznání a tedy další krok k "lehkosti bytí":-))
	-	...zabralo to spoustu času...což by se jako zápor mohlo jevit...nelituji ani minutu strávenou v souvislosti s Vědomým leadershipem:-)

V. Šulová 30.06.2023	+	otevře pohled na sebe sama, způsob jednání a chování i v krizových situacích, ukáže jak jinak to mohou mít ostatní kolem nás
	-	náročnější časově, emočně náročné

Jan 30.06.2023	+	Výborný kurz pro ty, kteří se chtějí rozvíjet, zjistit něco o sobě samém i o ostatních. Kurz byl veden kvalitní lektorkou, která měla dobře nastavené hranice a dokázala zaujmout. Kurz mohu jednoznačně doporučit.
	-	Nic mě nenapadá.

Zuzana 29.06.2023	+	Zjištění toho co je ve mne a proč reaguji, tak jak jak reaguji a proč mi okolí někdy leze na nervy mi hodně , fakt hodně pomohlo a posunulo mne i doma i v práci.
	-	Já jako určená "šestka " jsem zápory nenašla žádné. Jen počítejte s tím, že se půjde do takové hloubky, o které ani nevíte ,že ji v sobě máte.

Michaela J. 10.06.2023	+	Na tento seminář jsem se přihlásila za účelem získaní informací a dovedností v oblasti vedení lidí. Moje zkušenost, co jsem si za ty měsíce odnesla, byla nad očekávání! Způsob, jakým Vám budou informace prezentovány a předávány, Vás obohatí jak v profesním, tak osobním životě...což je skvělý způsob pro to, jak podpořit svůj vlastni růst a poznat vice své hranice a zejména sám sebe! Prostředí, ve kterém se vše odehrává je příjemné. Organizace a komunikace v celém průběhu byla na jedničku. A jako bonus, jsem poznala skvělé lidi. VEVĚ patří velké díky!
	-

Martin J. 08.06.2023	+	Je těžké vybrat něco co by vyčnívalo , protože celý program stál za to..Pominu-li úžasné vedení , tak podívat se a poznat sebe sama , začít s tím pracovat je asi to nejvíc TOP.A za to strašně děkuju
	-	Žádné :)

Karel Dohnal 07.01.2017	+	Absolvování "Vědomého leadershipu" přináší dva efekty. Při styku s okolím, při komunikaci ap. je absolvent schopen sám sebe zařadit, zná znaky své strategie, negativa, pozitiva, může omezit a eliminovat tak příčiny konfliktů a nedorozumění z vlastní strany. Se stejným kalibrem může pak absolvent pracovat i na svém partnetovi, protihráči atd. Může obrousit třecí plochy a zabránit tak "STOPCE" od protistrany. Pokud jsou ve vztahu absolventi oba vzniká synergický efekt. V případě je v týmu absolventů více, nebo dokonce všichni je přirozené, že výsledky rostou exponenciálně.
	-	Při organizaci by to chtělo lepší technické zabezpečení a lepší přenos organizačních informací.